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GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Nous sommes une société de production spécialisée dans le développement de contenu créatif depuis 2005. Nous livrons des projets ''clé en main'' à un auditoire en quête d’expériences uniques et d’histoires mémorables. Le crédo de l’entreprise est d’innover avec des idées qui portent un message d'amour et d'espoir pour l’humanité. Rejoignez notre équipe et aidez à apporter de la magie dans votre journée!

Nous sommes toujours à la recherche de personnes créatives et travailleuses pour rejoindre notre équipe!

MONLOVE recherche un.e Gestionnaire des ressources humaines.

Sous la supervision du Président, le (la) gestionnaire des ressources humaines est principalement responsable du processus de dotation et de la paie.

Tâches et Responsabilités principales:

  • Gérer le processus complet de dotation et d’intégration des employés
  • Coordonner et traiter tous les aspects du processus de la paie bihebdomadaire en ayant recours à un système de paie Quickbooks ou tout autre logiciel approprié
  • Participer à la planification et à l’organisation des formations de tous les postes
  • Tenir les dossiers du personnel et les registres de temps et de présence
  • S’assurer de la satisfaction et de la performance des employés
  • Aider à l’organisation d’évènements pour développer l’esprit d’équipe
  • Aider à la mise en place de stratégies de recrutement et de marketing RH
  • Participer aux opérations (logistique, création des horaires, gestion des remplacements)
  • Exécuter tout autres tâches demandées

Conditions d’emploi:

  • Temps plein
  • Rémunération selon l’expérience
  • Lieu de travail: télétravail (à réévaluer en fonction de l'évolution de la situation)

Compétences générales:

  • Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires, ou formation et expérience équivalente.
  • Membre d’un organisme des ressources humaines reconnu un atout.
  • Trois (3) ans d’expérience progressive comme généraliste en ressources humaines.
  • Connaissances de la législation provinciale et fédérale régissant actuellement la gestion de la paye et des ressources humaines.
  • Excellentes aptitudes de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Professionnalisme, dynamisme, autonomie, créativité et adaptabilité.

Nous remercions tous les candidats à l'avance. Cependant, seuls ceux qui ont été sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

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